El préstamo de tu empresa,
en tu celular.
Avanti Capital es el préstamo personal que Plásticos Italianos les da a sus colaboradores como prestación. Lo pides desde tu celular, firmas en la pantalla y lo pagas con descuentos de tu nómina, cada semana o cada quincena.
Entras con tu número de empleado y la contraseña que te da Recursos Humanos.
Cómo funciona
Cuatro pasos, todo desde tu celular.
- 1
Simula
Mueve el monto y el plazo y ve cuánto se te descontaría de cada pago antes de pedir nada.
- 2
Pídelo
Envía tu solicitud en un toque. Tu empresa la revisa y te avisamos en cada paso.
- 3
Firma
Firmas tu convenio con el dedo en la pantalla y queda guardado en PDF para ti.
- 4
Recíbelo
Pasas a caja por tu dinero. El descuento sale solo de tu nómina, sin ir a pagar a ningún lado.
Claro desde el principio
Sabes de cuánto queda tu pago antes de firmar.
- ✓Sin letras chiquitas
Antes de firmar ves tu tabla completa de descuentos, fecha por fecha.
- ✓Hecho para tu nómina
El préstamo se ajusta a lo que puedes comprometer de tu pago, para que no te quedes corto.
- ✓Tu firma, con respaldo
El convenio se firma con tu identificación oficial y queda como evidencia para ti y para tu empresa.
Quién te presta
Te presta Plásticos Italianos, directo.
Avanti Capital es la app con la que Plásticos Italianos, S.A. de C.V. les presta a sus propios colaboradores, con su propio dinero. No es un banco ni un intermediario, y no está abierta al público.
Presta tu empleador
Plásticos Italianos otorga el préstamo y lo cobra con descuentos en tu nómina. Nadie más interviene.
Solo su gente
Solo entran quienes trabajan en Plásticos Italianos. Tu cuenta la crea Recursos Humanos; no hay registro abierto.
Lo autoriza tu empresa
Tu solicitud la revisan tu responsable y Dirección, y cada paso queda registrado.
Condiciones a la vista
Plazo, tasa, costo total y un ejemplo están publicados en Condiciones del préstamo.
¿Trabajas en Plásticos Italianos?
Entra con tu número de empleado, aquí o desde la app para iPhone. La de Android llega pronto a Google Play.


